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    人力资源

    社会招聘

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    操作技术类

    • 数据文员
      岗位要求:
        1、初中及以上学历
        2、16周岁及以上
        3、懂得简单的电脑操作

    • 仓库管理员
      岗位要求:
        1、初中及以上学历
        2、16周岁及以上
        3、懂得简单的操作电脑


    • 品保作业员
      岗位要求:
        1、初中及以上学历
        2、16周岁及以上


    • 生产技术员
      岗位要求:
       1、初中及以上学历
       2、16周岁及以上




    工程研发类

    • 设备工程师

      岗位要求:

      1、大专及以上学历,机械自动化相关理工类专业优先

      2、动手操作能力强,有电工证这优先

      3、可适应无尘车间环境/加班/值班/倒夜班

      岗位内容:

      1、设备故障成因分析,以及预防、纠正措施的制定与实施。

      2、制定设备年度维修保养和检修计划方案

      3、公司现有工艺的自动化改善(省人、省力、省工时)

      4、公司新产品设备及零星部件的购买评估及供应商外联




    • 整合工程师

      岗位要求:

      1、本科及以上学历,统计/计算机/电子等理工类专业优先

      2、逻辑推理及数据敏感度高

      3、沟通协调能力佳

      岗位内容:

      1、熟知所有產品全工藝技術流程及產品特性,對檢測出的光電性異常品進行失效分析制定改善方案,并判定處理方式

      2、匯總并監控全產品的生產良率,分析良率損失主因,推進產品生產良率的改善

      3、分析客訴原因,動用相關資源尋找客訴品異常真因,轉達異常單位并追蹤改善進度,及時回饋信息予客戶

      4、主導新產品的引進,完成新產品審查并持續跟進導入后的生產狀況

      5、制作并提供相關報表、報告予上級主管及相關單位


    • 制程(助理)工程师

      岗位要求:

      1、大专及以上学历,理工类专业优先

      2、逻辑分析能力佳        

      3、可适应无尘车间环境/加班/值班,个别站点需配合倒夜班

      4、对光电行业、LED制程技术有兴趣者

      岗位内容:

      1、关注产线作业状况,抽检产品与纠正作业人员不规范的作业手法

      2、独立分析异常原因并处理异常

      3、机台的调试、监控及测验

      4、完成改善制程与降低成本的实验

      5、根据需要,制定并宣导工程暂定标准书及持续跟踪改善效果

      6、新人作业指导与考核


    工程管理类

    • 生管管理师

      岗位要求:

      1、本科及以上学历,统计/物流管理等理工类专业优先

      2、熟悉使用各种办公软件

      3、对计划,调度等协调工作感兴趣处事从容果断,具有一定的统计学知识

      岗位内容:

      1、主生产计划的执行及跟踪

      2、原料请购以及工单开立作业

      3、交期安排及日常出货作业

      4、库存水位管控分析及相关处置作业

      5、异常处理及相关单位协调回馈




    • 生产储备干部

      岗位要求:

      1、大专及以上学历,理工类专业优先

      2、适应无尘车间工作环境/加班/倒夜班   

      3、要求有超强抗压能力,沟通协调能力佳

      4、对人员/生产管理有兴趣者

      岗位内容:

      1、协调生产管理工作,建立健全生产管理制度并优化流程;

      2、合理调配人员/设备等资源配置,调整生产负荷,提高生产效率;

      3、掌握生产过程中的生产、质量状态,及时解决生产中出现的问题;

      4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺/质量/设备/成本/产量指标

      5、控制和改善生产成本,实现生产标准化管理;

      6、加强团队建设及员工培训,保证安全生产

      7、此岗位培养方向:储备干部-站长-组长-领班



    • IE工程师
      岗位要求:

      1、本科及以上学历,工业工程专业优先

      2、熟悉IE七大手法、成本控制和精益生产           

      3、具备异常分析及改善能力,善于发现并完成改善提案

      岗位内容:

      1.各站点基本工时的量测收集 。

      2.相关生产系统的资料维护(如标准工时,机台时间等)。

      3.每日标准人力的建立,管控人力出勤 。

      4.每月机台loading 确认,瓶颈站点的产能提升 。

      6.生产流程、布局改善与创新

      7.设备投资方案的设计及成本效益分析。

      8.流程改善项目计划,主持项目会议执行 。

      9.精益改善活动的推动

      10. 根据KPI review会议,针对未达目标之议题提出改善项目,并于期限内完成。


    • 制造工程师
      岗位要求:

      1、本科及以上学历,工业工程/数学/统计/物流管理等理工类专业优先

      2、可适应无尘车间环境/加班/值班/倒夜班

      3、要求有超强抗压能力,沟通协调能力佳,数据敏感度强

      岗位内容:

      成本经营管理:

      1、建立标准成本、成本差异的分析改善,确保生产成本准确性

      2、与各厂ALIGN成本,推动相关COSTDOWN项目

      3、管控金使用,提高金的回收成本,减低贵金属成本

      人力系统资源管理:

      1、系统物料号的建立及维护,并协助导入系统化报表

      2、建立各站标准人力,需求人力提供,管控人力出勤

      3、建立教育训练管理制度,提升人员认证通过率,缩短学习曲线

      4、产线6S、操作手法、文件稽核执行、相关活动开展


    • 品质工程师

      岗位要求:

      1、本科及以上学历,电子/半导体/物理光学/通讯相关专业优先

      2、良好的逻辑思维能力、沟通能力;

      3、能熟练的应用各种品质工具,如SPC 、FMEA、8D等

      岗位内容:

      1.监控过程品质,推动和跟踪过程质量改进;

      2.主导试验分析和处理,并跟踪和验证其措施的实施和效果,撰写并反馈给客户8D报告。

      3.制定检验规范,培训检验人员。




    辅助管理类

    其他招聘网站:厦门人才网、597人才网、前程无忧

    通过

    01/投递简历

    通过

    02/筛选简历 (10个工作日)

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    03/专业面试 (7个工作日)

    通过

    04/复试 (3个工作日)

    通过

    05/正式录用 (offer发放)

    若一个月内,没有接到面试通知,则视为暂时不适合该岗位,您的应聘资料将会保存在我们的人才库,有合适的职位时再通知。

    不合适

    人才库

    电话:86-592-7615988

    传真:86-592-7615990

    微信公众号:Episkyhome_001

    电子邮件:[email protected]

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    技术支持:掘金科技

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